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Francisation Réussie avec Annie
Le Français Langue Seconde (FLS) est un défi pour de nombreux apprenants, qu'il s'agisse de nouveaux arrivants ou de personnes résidant au Québec depuis longtemps.
Je suis enseignante en classe d'accueil au Québec depuis plus de 10 ans, de ce fait, je suis en première ligne pour observer les nombreux défis auxquels sont confrontés les nouveaux parents et enfants immigrants. Ils doivent non seulement s'adapter à un tout nouveau système d'éducation, mais aussi surmonter une multitude d'ajustements culturels et sociaux afin de s'intégrer dans leur nouveau pays. Ces défis vont de la compréhension des attentes scolaires à la navigation entre les langues, en passant par la gestion des émotions et des différences culturelles. Mon expérience me permet de témoigner de ces obstacles, mais aussi des réussites et du potentiel immense que chaque famille apporte avec elle dans cette nouvelle aventure. Ce podcast leur rend hommage et se veut une ressource essentielle, offrant des capsules d'apprentissage du français ainsi que des conseils pratiques, directement applicables pour faciliter leur intégration. En plus de fournir des outils concrets, il véhicule un message d'espoir, rappelant que malgré les obstacles, l'adaptation est non seulement possible, mais que chaque enfant et adulte a la capacité de réussir dans ce nouveau pays d'accueil, riche en opportunités.
Grâce à cet espace d’apprentissage collectif, nous allons ensemble développer des compétences linguistiques tout en explorant les aspects pratiques et culturels de cette belle langue.
Rejoignez notre communauté bienveillante et enrichissante pour trouver des réponses à vos questions, et découvrir les possibilités infinies qui vous attendent sur ce chemin d'apprentissage et de croissance.
Apprenons le français ensemble pour bâtir une communauté d'apprentissage solidaire. En travaillant ensemble, nous pouvons partager nos expériences, progresser à notre rythme, et soutenir mutuellement nos parcours d'apprentissage. Ensemble, nous renforçons notre maîtrise de la langue tout en créant un espace inclusif où chacun peut s’épanouir et réussir.
Francisation Réussie avec Annie
EP 132 | 🔵 Les Cousins d'Amérique ép.14: Comment Des Règles D’Immigration Peuvent Bousculer Une Vie
Résumé
L’année 2026 commence par une douche froide pour Pierre. Une nouvelle réglementation gouvernementale prolonge le gel des permis de travail pour de nombreux postes à Montréal, jetant une ombre menaçante sur son avenir au Québec. Dans cet épisode plus sérieux et profondément humain, Pierre partage ses angoisses avec Marc, qui découvre la réalité crue qui se cache derrière les décisions politiques.
De l’incompréhension à la colère, puis à la recherche de solutions, nos deux cousins naviguent dans les méandres de l’administration québécoise. L’épisode explore le choc entre la vision politique d’un État soucieux de protéger son identité et le vécu émotionnel d’un immigrant qui voit son projet de vie remis en question. Plus qu’un simple dialogue sur l’immigration, c’est une conversation sur la résilience, l’importance du soutien amical et la capacité à trouver de l’humour même dans les moments les plus sombres. Un épisode essentiel pour comprendre les défis de l’immigration en 2026.
Entre protection du français et précarité du statut, on cherche des voies réelles, un plan et un peu d’humour pour tenir.
Objectifs Pédagogiques
• Comprendre les enjeux actuels de la politique d’immigration québécoise en 2026.
• Identifier les principales mesures affectant les travailleurs étrangers temporaires (gel des IMT, fin du PEQ, nouveau PSTQ).
• Analyser les différentes perspectives : celle de l’immigrant (Pierre) et celle du citoyen local (Marc).
• Développer une empathie pour les défis administratifs et émotionnels de l’immigration.
• Réfléchir aux concepts de résilience, d’amitié et de projection dans un contexte d’incertitude.
• contexte du gel des permis à bas salaire à Montréal et Laval
• impacts concrets sur le contrat et le statut de Pierre
• objectifs officiels: francisation, intégration, salaires locaux
• paradoxe entre francophones intégrés et barrières accrues
• fin du PEQ et virage vers le PSTQ plus strict
• options: hausse salariale, reclassification, avocat, changement d’employeur
• charge mentale de l’incertitude administrative
• rôle de l’amitié, de l’humour et d’un plan d’action
Merci de choisir de pratiquer votre français avec moi et à la semaine prochaine pour un nouvel épisode
Et comme toujours, je vous souhaite le plus beau des succès dans votre intégration en français
Ne lâchez surtout pas
Francisation Réussie Avec Annie - YouTube
Pour vous aider à approfondir votre Français.
Ressources disponibles.
Allo la belle gang. Bienvenue dans un nouvel épisode de francisation réussie avec Annie.
SPEAKER_02:Et c'est mercredi. Le moment de traverser l'Atlantique en une seconde.
SPEAKER_00:Bienvenue à Montréal.
SPEAKER_03:Cousin d'Amérique.
SPEAKER_00:L'émission qui explore les réalités de l'immigration à travers le regard de nos deux amis.
SPEAKER_01:Épisode 14 L'hiver de l'incertitude.
SPEAKER_00:En ce début d'année 2026, une nouvelle politique d'immigration vient jeter un froid sur les projets de nombreux Français, y compris ceux de Pierre.
SPEAKER_03:Bonne année Pierre. T'as l'air de commencer 2026 avec une mine d'enterrement. Qu'est-ce qui se passe?
SPEAKER_02:Bonne année, Marc. Regarde ça. Le gouvernement du Québec prolonge le gel des permis de travail pour les emplois à bas salaire à Montréal et Laval jusqu'à fin 2026.
SPEAKER_03:Ah oui, j'ai vu passer ça. C'est la continuité de ce qu'ils ont commencé en 2024. Ça t'inquiète?
SPEAKER_02:Si ça m'inquiète, Marque mon contrat actuel se termine dans 6 mois. Mon poste est considéré comme à bas salaire selon leurs critères. Ça veut dire que si mon entreprise ne peut pas renouveler mon permis, je dois rentrer en France. C'est aussi simple que ça.
SPEAKER_03:Ouais, je comprends, c'est rough. Mais attends, panique pas tout de suite. Il y a des exceptions, non? Et puis ton poste est quand même qualifié.
SPEAKER_02:C'est là toute l'ambiguïté. Et puis, il y a cette nouvelle exigence de français après trois ans. Moi ça va. Mais je pense à tous les autres. C'est un message assez clair. Le Québec se referme.
SPEAKER_03:Je ne vois pas ça comme une fermeture, mais comme une tentative de mieux contrôler. Le but, c'est de s'assurer que les gens qui viennent parlent français et s'intègrent pour de bon. Et aussi de forcer les entreprises à mieux payer leurs employés locaux au lieu de toujours chercher de la main-d'œuvre temporaire.
SPEAKER_02:Je comprends la logique, mais la méthode est brutale. On nous a attirés ici en nous disant qu'on était les bienvenus, qu'on était des cousins. Et maintenant, on a l'impression d'être des pions dans un jeu politique. On nous utilise quand on a besoin de nous et on nous jette quand la situation change. C'est très violent comme sentiment.
SPEAKER_03:Je comprends que tu le vives comme ça. Mais du point de vue québécois, on a toujours eu peur de se faire assimiler. Protéger le français, c'est une question de survie. Ces mesures, même si elles sont dures, elles viennent de cette peur historique.
SPEAKER_02:Mais c'est un paradoxe. On nous demande de parler français, ce qu'on fait déjà, et en même temps, on nous empêche de rester. C'est à n'y rien comprendre. On a l'impression d'être puni pour les erreurs d'un système qui a laissé entrer trop de monde sans planifier l'intégration.
SPEAKER_03:Bon, ok, on ne refait pas le monde. Concrètement, pour toi, c'est quoi les options?
SPEAKER_02:C'est ce que j'essaye de comprendre. Apparemment, le programme de l'expérience québécoise, le PEQ, est terminé. La seule voie, c'est le nouveau programme de sélection des travailleurs qualifiés, le PSTQ. Mais les critères sont plus stricts. Il faut que je parle à un avocat en immigration, je crois.
SPEAKER_03:C'est une bonne idée. Et ton entreprise, ils en disent dit quoi? Ils ne peuvent pas t'augmenter pour que ton poste ne soit plus considéré à bas salaire.
SPEAKER_02:C'est une piste. Mais ils peuvent aussi juste décider que c'est trop compliqué et embaucher quelqu'un d'autre. C'est ça, l'incertitude. On vit avec une épée de Damoclès au-dessus de la tête. Comment tu veux construire une vie, t'intégrer, te projeter? Quand ton avenir dépend d'une décision administrative qui peut changer tous les six mois.
SPEAKER_03:Je n'avais jamais vu ça comme ça. Pour nous, c'est des lignes dans un journal. Pour toi, c'est ta vie qui est en jeu. C'est vrai que ça change la perspective.
SPEAKER_02:Le plus dur, c'est que j'aime ma vie ici. J'ai mes habitudes, mes amis, toi. J'ai survécu à ma première tempête. J'ai mangé de la tourtière. J'ai même commencé à comprendre les règles du hockey. Et maintenant, on me dit que le jeu est peut-être fini. C'est décourageant.
SPEAKER_03:Hey, le jeu n'est pas fini. C'est juste une nouvelle règle. Plus difficile. Mais t'es pas seul là-dedans. On va regarder ça ensemble. On va trouver une solution. T'es un bâton. Tu vas pas te laisser abattre par un acronyme gouvernemental.
SPEAKER_02:Un acronyme. PSTQ. Ça sonne comme une maladie. J'ai attrapé la PSTQ.
SPEAKER_03:Voilà, c'est ça le Pierre que je connais. Celui qui trouve de l'humour même dans la bureaucratie. Allez, on va se battre. Et au pire, si tu dois rentrer en France, ce sera l'occasion pour moi de venir te voir plus souvent et de critiquer tes fromages.
SPEAKER_02:Marché conclu. Mais pour l'instant, je préfère rester ici et critiquer ta Poutine.
SPEAKER_00:L'immigration n'est pas toujours un long fleuve tranquille. Entre les rêves et la réalité, il y a parfois le poids de l'administration. Mais comme nous l'ont montré nos deux cousins, c'est dans l'incertitude que l'amitié prend tout son sens.
SPEAKER_01:Merci de choisir de pratiquer votre français avec moi et à la semaine prochaine pour un nouvel épisode. Et comme toujours, je vous souhaite le plus beau des succès dans votre intégration en français. Ne lâchez surtout pas.
